進入10月，柚子這種水果大量上市。柚子營養價值豐富，渾身是寶，在日常生活梨，經常吃些柚子，對我們人體好處多多，古語說的好“秋天吃柚子，賽過吃肉”。在秋天吃些柚子，可以美容養顏，減肥瘦身。因為柚子里面含有大量的維生素C，可以美白皮膚、改善氣色，去除色斑,緊致皮膚，讓我們的皮膚更加豐滿和平滑，抗衰老。常吃一些柚子還可以幫助減肥人士，因為柚子熱量低，水分多，含有的一些化合物質能夠加速脂肪的燃燒。再則糖友們吃些柚子可以降血糖，降血脂，因為含有有豐富的維生素C和胰島素等成分，對糖尿病和動脈粥樣硬化有輔助治療的作用。每天吃一塊柚子還可以保護心臟，降低人體中的膽固醇和甘油三酯，還有助于防止胃癌和腸癌的發生。降低人體患有中風的風險。上面的這些好處，經常吃柚子的你是不是感覺到了？柚子雖然好處多，但身體虛弱的人，脾虛泄瀉的人還是不能吃或少吃。高血壓朋友在吃藥的時候，也不要吃柚子。在吃藥期間盡量不要吃柚子，柚子里面含有藥物失效的某種酶。影響藥物的吸收。對于柚子的吃法，想必很多人都是直接拿起來當水果吃，今天給大家介紹幾種柚子的美味吃法，一起來學習一下。第一種：柚子糖柚子糖潤喉，治療緩解咳嗽，止咳化痰。做法：一般做成糖用的是柚子皮。柚子皮切小塊，在水里煮熟，煮沸后里面放些白糖，煮到湯汁起泡、微微粘稠即可。撈起備用。以后泡水喝，當零食吃都可以。第二種：蜂 蜜 柚 子 茶這種吃法是柚子最常見的吃法，止咳潤燥，美容養顏。做法：首先清洗柚子，切成小塊，用鹽進行腌制，然后柚子皮、果肉、冰糖放在水里大火煮，煮到難抽、金黃透亮。到粘稠的柚子湯汁即可。每次喝水的時候，水里加一些即可第三種：涼拌柚子皮這道菜，清火、解膩，好吃美味做法：柚子皮洗凈，切成絲，在水里煮沸，撈起瀝干水分，備用。切蔥姜蒜，放入柚子皮里面，加生抽、白糖、辣椒末、醋，鹽，攪拌均勻即可。上面這3種柚子的吃法，你知道了嗎？如果你經常生吃柚子吃膩了，可以嘗試一下這樣吃，換個口味，換個心情。
試點期間個人繳費確認工作正在進行，有些關于“勞動合同制工人”的一些咨詢，政策解答應以行政部門的答復為準，這里僅做一個粗淺的梳理，供相關單位和職工參考，以便準確理解政策，避免工作失誤。一、勞動合同制工人的產生1、歷史背景1986年7月國務院發布關于改革勞動制度的四個規定（國發【1986】77號），廢止“子女頂替”制度和“內招”職工子女的辦法，在國營企業實行勞動合同制，國家機關、事業單位之后招用工人，比照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》執行，即錄用“勞動合同制工人”。由此，機關、事業單位中出現了勞動合同制工人。2、勞動合同制工人參加社會保險作為一種全新的勞動制度，國務院在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》中作出規定：第二條：企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。第二十六條：國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金的來源，由企業和勞動合同制工人繳納。第三十二條：國家機關、事業單位和社會團體在常年性崗位上招用的工人，應當比照本規定執行。由此得知，自1986年7月起無論企業或機關、事業單位，勞動合同制工人均應當參加社會保險，這是我國社會保險或說養老保險的起步。這里需要注意：勞動合同制工人應當是特定時期的人員編制形式，可以將“勞動合同制工人”理解為一個特定的名詞，應該以人事編制來判斷。勞動合同制是一種勞動制度，錄用時也簽訂了勞動合同書，但與近年來實行的聘用制、簽訂勞動合同的情況并不相同。二、湖南的機關事保試點制度1996年1月省政府發布《湖南省機關事業單位養老保險制度改革辦法/(試行/)》由此開始我省的機關事業單位養老保險改革試點制度，參保范圍明確包括勞動合同制工人。根據規定，機關事業社保機構為每個參加基本養老保險的人員建立一個基本養老保險個人帳戶，也即實行統賬結合，統籌基金與個人賬戶相結合的模式，個人賬戶的主要部分為個人繳費。職工參加試點制度就會建立了個人賬戶，每個人參保時間的先后不同，因此建賬時間也略有差異。而機關、事業單位的勞動合同制工人自1986年根據國家規定參加社會保險，一直到湖南省開始試點制度建立個人賬戶，這期間的繳費都屬于建立個人賬戶前的繳費。勞動合同制工人必須繳費：1996年改革辦法規定：原未參加養老保險的勞動合同制工人、從非在職人員中招收的聘用制干部，應補繳養老保險金，從其參加工作之日起補繳到本《辦法》開始的上1個月止。為簡化手續，對補繳部分，1993年9月30日前參加工作的，單位繳納部分按1993年9月30日本人月工資總額的15％計算，一次性繳納；1993年10月1日以后參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計算，一次性繳納。因此，個人賬戶建立前的繳費通常是勞動合同制工人或聘用制干部才有，其它人員應當沒有。如果勞動合同制工人在個人賬戶建立前參加工作，但并未繳費，那么就應該補繳。三、試點期間個人繳費的確認2015年1月國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發/[2015/]2號），全面啟動機關事業單位工作人員養老保險改革，我省也開始實施機關事保新制度；與之配套，2017年2月湖南省人社廳、財政廳發布《關于湖南省機關事業單位養老保險制度改革原試點工作中有關問題的處理意見》（湘人社發/[2017/]17號），明確指出：2014年10月1日起，我省原試點辦法廢止，原試點范圍內的參保、繳費、發放等經辦工作相應停止。同時，全省開始核對試點期間個人繳費情況。1、關于視同繳費的認定許多政策涉及視同繳費，因此要先行了解此概念。《處理辦法》提到：參保地企業養老保險統賬結合制度實施前，參保人員按照國家和省政策可計算的連續工齡視同企業養老保險繳費年限。其中勞動合同制工人在企業養老保險統賬結合制度前，按規定參加社會養老保險、單位和個人足額繳納基本養老保險費的年限計算為視同繳費年限，應繳未繳的不作為視同繳費年限，未繳納的轉移時可按照當地企業養老保險相關規定補繳。轉制單位原編制內人員視同繳費年限計算至單位轉制時止。其中，企業養老保險統賬結合制度可以了解《湖南省城鎮企業職工養老保險辦法》，這是1995年12月30日湖南省人民政府發布的湖南省人民政府令第59號文件。2、關于個人繳費本息退還的規定一是原試點辦法與改革后的新制度銜接。2014年10月1日后，屬于國家和省規定的改革后的新制度參保范圍的單位和工作人員（包括已退休人員），按照以下規定執行：在職參保人員按規定可計算為視同繳費年限期間的原試點個人繳費本息，劃轉至改革后的本人職業年金個人賬戶，本人退休時，由同級財政撥付資金記實，個人繳費本息部分不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人；有支付能力的地區，經同級人民政府批準同意后也可在啟動時一次性退還本人。參保人員改革前已經退休的，原試點期間個人繳費本息在啟動時一次性退還本人。二是原試點辦法與企業養老保險制度銜接。改革前按規定可計算為視同繳費年限期間的個人繳費本息一次性退還本人；不能計算為視同繳費年限期間的實際繳費年限，歷年個人實際繳費基數和個人賬戶累計儲存（余）額轉移至企業養老保險，按照企業養老保險規定以個人實際繳費基數計算個人實際繳費工資指數。3、關于原試點個人繳費本息本意見中退還的個人繳費本息指記入參保人員原試點個人賬戶的個人繳費本息，不包括單位繳費劃入個人賬戶部分，也不含記入統籌基金的繳費。研究文件會發現，湖南的《處理意見》將勞動合同制工人與其他的編內人員統一對待，給予了退費。但據了解到的情況，許多省份對參加試點的勞動合同制工人的個人繳費并不退還，試點問題國家交由各省根據各地情況處理，不退還也有《國營企業實行勞動合同制暫行規定》作為政策依據，各省省情不同，有所差異。四、常見問題的解讀涉及勞動合同制工人的常見問題，單位理解了政策就會準確答復職工，將部分單位給職工的答復羅列于此，相互借鑒。1、為什么個人繳費確認表里我有“個人賬戶建立前的繳費”這個項目，而其他人沒有？按照字面理解就可以，那是因為作為勞動合同制工人，你在建立個人賬戶之前，已經繳納過一定時期的養老保險，所以會有此繳費記錄。而其他人可能沒有繳費，或者因身份不同無須繳費。每個人的情況不同，確定信息與自己的實際情況相符就行。2、我是勞動合同制工人，在1988年就開始工作，為什么沒有“個人賬戶建立前的繳費”這個項目？出現這種情況原因可能有二：一是當時你確實沒有繳費，自然就沒有繳費記錄。二是當時你在別處繳費，一直沒有轉到我中心，我處也就不可能有記錄。通過字面準確理解，這個項目是“繳費”，憑據也只能是實際繳費的單據或證明，而不是根據工作時間來推斷。3、我以前是勞動合同制工人，但當時沒有繳費，現在已經錄用為干部了，是否需要補繳，什么時候可以補繳？現在的編制性質，并不會改變當時的編制性質。當時是勞動合同制工人，那就要按政策參加社會保險，如果那個時段沒有繳費記錄，那相應時段不能作為視同繳費年限，直接影響養老待遇。針對勞動合同制工人的補繳，相關政策正在研究中，今后會給予補繳機會。應當借本次核對數據的機會，查清是否存在應當補繳的時間，在補繳政策出臺后及時補繳，避免政策調整后錯過補繳機會影響待遇。4、我是勞動合同制工人，以前在株洲繳費，之后試點啟動后在省直參加試點制度，一直沒有將原來的繳費錄進來，怎么辦？由原繳費機構出具繳費證明，現在交到省中心試點制度窗口辦理錄入即可，這本來就是核對工作的一部分。但數據變動后，本單位相應的核對表、確認表都會變化，需要重新核對、確認。建議單位一次性核實清楚，統一提交錄入，避免反復變動。5、我的“個人賬戶建立前的繳費”一項中，為什么只有時間，而沒有繳費金額？“個人賬戶建立前的繳費”對職工的意義是確定此段時間實際繳費了，今后可以作為視同繳費的依據，具體交多少錢并不影響是否視同繳費，這筆錢也不進入個人賬戶不影響養老待遇。同時，此段繳費屬于按政策繳費且不退還的部分，因此不列金額，避免與退費的金額等同造成誤解。再次強調，個人賬戶建立前的繳費不退還，且未繳還應補繳。確認表列出的信息只要正確的職工即可簽字，確認表每行都應簽字，如有空行則不接收，后續退費、轉移信息等工作也不進行，還可能會造成養老待遇無法核定，職工理解清楚政策應盡快簽字確認。6、我現在已經是干部身份了，為什么確認表上寫的還是“機關事保合同制工人”？“機關事保合同制工人”是為核對工作創造的一個代號，核對文件中對此有專門說明，簡單而言就是參加了機關事保的勞動合同制工人。確認表的表頭寫明了這是“繳費確認表”，欄目里也標明了“繳費時的身份編制”，所以應該明白，要確認的是歷史的情況，繳費的當時是什么身份就寫什么情況，如果身份編制發生了變化，那就從變化之時加以調整，而不能以現在的身份來標注當年“繳費時的身份編制”，適用政策可能會有不同，所引起的責任由單位和職工自行承擔，因此單位和職工要嚴格依據文件，如實填報。7、勞動合同制工人另外還有一欄，是個人繳費本息，這部分是否是退還的？什么時候退？根據單位報送的核對表中所確認的“繳費時的身份性質”，如果確定為機關事業編制內人員，且按政策應為視同繳費年限的，對應時段的個人繳費本息會給予退還。但具體的退還方式未定，直接退款或轉職業年金均有可能，待明確后會有文件發布。單位或職工只需核對確認清楚賬目，后續處理就能順利進行，這是完全可以放心的。以上是事保君收集的關于試點制度清理中涉及“勞動合同制工人”有關問題的資料，不全不當之處各位可留言討論，共同厘清工作頭緒。后續消息，關注我們！本期編輯：王芳芳
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